求職防騙手冊 | 高校畢業生必看！
求職者面試時，一定要警惕以筆試為名騙取智力成果的公司。常見的套路比如文章翻譯、數據整理、文案撰寫、平面設計等，拿求職者當“工具人”，不僅浪費了求職者的時間，還侵害了他們的的正當權益。
在面試過程中，如果需要提交個人原創作品，比如設計創作、策劃文案等，求職者也必須要多加註意。很多不夠謹慎的人沒有及時申明原創，作品被對方剽竊，只能忍氣吞聲，後悔不已。
此外，騙經驗、騙方法的面試也要嚴加提防。有的公司對特定情況缺乏處理經驗，就通過壓榨求職者這樣的廉價方式騙取他們的方法和創意，比如在面試時詢問求職者:“公司出現了某種問題，你會怎麽解決”“公司要舉辦某個活動，你有什麽好的創意”。
這些問題看似是考驗求職者的能力，實際很有可能只是騙取他們的經驗和方法。求職者如果不多留個心眼，就會成為對方的棋子，還會浪費自己的時間和精力。
在面試時，HR對崗位的具體需求總是含糊其辭，只是強調“晉升空間大”。其實面試之前，從與HR的溝通中就能看出很多問題，有些HR對崗位職責和用人需求描述不清，這種情況求職者就應該多加小心。
不清晰的任職要求可以反應出公司內部混亂的職責分配和組織架構，這樣的招聘大多隨意性強。如果在任職前沒有充分了解，還有可能被公司單方向轉到非應聘崗位。
此外，有些HR可能對求職者並不感興趣，崗位也不緊缺，但為了完成邀約任務和業績，還是把求職者騙來填表，填完就沒了下文。
所以，求職者應該在電話溝通階段就問清關於職位的具體要求，如果HR一味地回避關於職位的具體問題，這種情況還是小心為妙，稍有不慎就會掉入HR的套路中。
在面試的時候，發現一旦談到工資，HR總是吞吞吐吐，刻意回避，轉移話題。
問到公司的薪酬製度時，HR只是說“全憑能力，多勞多得，績效第一”。
其實，這是別有用心的HR的慣用技巧，他們總是回避明確的薪酬體系，很可能是因為公司本身的薪酬體系就是一團糟。
他們沒有完善的薪酬製度、考核標準、調整範圍，這樣的公司往往無法給出最符合市場標準的價格，對薪酬的考核也比較隨意紊亂、不成體系。顯然，這對員工的工作積極性、晉升機會和上升空間都會造成不利影響。
而“低底薪高績效”的薪酬標準，又暴露出公司內部的薪酬製度不規範、薪酬範圍不嚴謹的問題。
績效工資的設定需要公司內部完整的考核評估體系，如果相關製度不夠完善和公平，難免影響團隊合作和公司發展。
許多非法中介瞄準了在校大學生缺少社會經驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費後卻不履行合同，不能夠及時為大學生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然後該公司又以種種名義推脫；更有甚者，打一槍換一個地方，交錢後連人都找不到。
大學生打工進門先看該機構是否有《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照。正規中介機構除具有中介許可證之外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。
一些用人單位會要求大學生支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種借口要求大學生等消息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還。可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。
任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費等行為，都屬於非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況要堅決拒交並舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件。
傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作，然後公司讓學生交納一定的提貨款，再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學、朋友。上當之後又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
了解傳銷特征。傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責之一是發展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人群情緒激昂。如果識別出傳銷，大學生應立即停止打工，及時報警。
對非法中介或私招濫雇者為外地企業或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多麽好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。
一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。
有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面“協議書”，結果打工結束後，因沒有書面協議，勞務費無處可討。有的單位在協議裏為自己規定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。
大學生打工一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議書。
一般來說這類行業大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導遊、陪練等。青年學生到這種場所打工往往容易上當受騙。
學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。
一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學生。一不小心落入陷阱後，容易危及人身安全。
增強分辨能力和防範意識、法律知識，不要貪小便宜。外出時要結伴，坐車要記車號。經常與家人和朋友、同學保持聯系，準確告知家教或工作地點。
這類騙子在面試學生後，通常要求參加公司的上崗培訓，並要交培訓費，有的進行一些培訓，發培訓資料、光盤等，但這些資料與考試內容無任何關系。有的甚至根本不培訓，收錢後做個樣子。
招聘單位培訓本單位職工也不準收取培訓費。正規企業有崗前培訓，都是免費或者帶薪的，勞動合同法也對於企業培訓、培訓費及服務期有所規定。
犯罪分子假冒“警官”“檢察官”“法官”等角色，謊稱受害人涉嫌洗錢、販毒的嚴重犯罪，誘導受害人將資金轉入實為騙子持有的所謂“安全賬戶”，此類詐騙造成損失金額最大。
【防騙提醒】警方不會通過電話做筆錄，逮捕證由警方在逮捕現場出示，不會通過傳真發放，更不會在網上查到。公檢法機關從未設立所謂的“安全賬戶”，也不會通過電話安排當事人轉賬到“安全賬戶”。凡通過電話、短信等要求進行轉賬、匯款、資金核查操作的都是詐騙，切記不相信、不轉賬。
犯罪分子通過非法渠道，獲得受害人熟悉的親友的手機號碼，社交賬號密碼，掌握受害人的社會關系，從而騙取信任，進而編造“發生意外急需要錢”“資金周轉”“代繳話費”等理由，誘使受害人轉賬。
【防騙提醒】凡是親友間涉及借款、匯款等問題，一定要通過撥打對方常用號碼或者視頻聊天等方式，核實對方身份後再做決定。
犯罪分子使用偽基站，冒用銀行、運營商等客服電話號碼發送短信給受害人，以賬戶積分兌換獎品等為由誘導受害人點擊短信中的木馬鏈接，用戶一旦點擊，犯罪分子就能在後臺獲取用戶的銀行賬戶信息和密碼，進而盜取賬戶資金。
【防騙提醒】當收到“銀行卡密碼升級”“積分兌換”“中獎”等含有鏈接的短信時，要通過銀行、運營商的官方網站或客服電話進行核實，不要輕易點擊短信中的鏈接。
犯罪分子許諾在各種網絡平臺刷得消費記錄後，將返還本金並支付傭金。受害人完成前幾單任務後都會很快收到回報，而當做更多任務時，騙子就會切斷與受害人的聯系，就此消失。
【防騙提醒】求職者不要輕信網絡上“高傭金”“先墊付”等兼職工作，不要輕信沒有固定電話和辦公地址的招聘廣告。
犯罪分子通過非法手段獲得考生信息，有針對性地發送短信或郵件，聲稱“提供考題”“改分”“辦假證”等，引誘考生匯款。
【防騙提醒】漏題、改分、改檔案、偽造資格證等行為本身就是非法的，請堅持用自己的實力說話。
校園貸詐騙主要有三種，用“免抵押”“低利息”為誘餌誘導學生貸款，要求繳納貸款手續費、管理費、保證金等費用；聲稱能通過培訓提高綜合技能，誇大培訓效果，簽訂培訓合同，誘導學生貸款支付學費；與兼職詐騙結合，要求學生貸款購買手機等產品做“銷售代理”，貸款的利息和滯納金很高，學生如不能如期還款，將迅速背上難以承受的債務壓力。
【防騙提醒】青年學生應樹立正確消費觀，堅持適度消費，合理消費。國家銀監、教育等部門規定：一律停止網貸機構開展學生的網貸業務。所有“校園網貸”均屬違規行為，不受法律保護。國家有完善的資助政策，有經濟困難可向摩臣5申請國家資助，或到合法的金融機構申請合規的借貸。
犯罪分子先編造一個民族資產秘密流落海外的故事，然後聲稱受國家委托對這些海外資產進行解凍，號召受害人繳納手續費或資料費，稱成功後每人可以拿到高額善款補助。除了“民族資產解凍”，犯罪分子還會編造所謂“養老”“扶貧”等噱頭吸引投資實施詐騙。
【防騙提醒】此類詐騙的受害人多為老年人，他們遠離社會輿論，缺乏辨別詐騙的能力，年輕人要多關愛長輩，及時傳達安全防範知識。此外，留意父母長輩的網絡支付使用情況，保障財產安全，及時止損。
此類騙局通常標榜具有海外背景，從事的行為能賺取巨額利潤，投資者將獲得高額投資回報，投資初期，犯罪分子會按時返利，讓投資者嘗到甜頭，繼續追加投資後，將血本無歸。
【防騙提醒】投資理財前，要對所投資項目多咨詢評估，做到深思熟慮，謹慎對待。特別要警惕網絡上各類標榜“低投入、高收益、無風險”的投資理財項目，切勿盲目追求高息回報，謹防被騙。
犯罪團夥假扮醫療機構的顧問、專家、教授等，以為老年人“問診”為名誇大病情，再以會員登記，免費體檢，國家補貼、中獎等噱頭誘騙客戶購買各類“保健品”。而這些“保健品”基本上都是粗製濫造、成本低廉卻高價出售。
【防騙提醒】經常給家中老人說一些老人被詐騙的例子，讓他們不要相信保健品，一旦發現受騙就立即報警。
犯罪分子非法獲得被害人信息後，通過社交軟件建立聯系，步步引誘受害人“裸聊”，從而獲取受害人不雅照片、視頻進行敲詐。
【防騙提醒】應遠離網絡不良行為，不向陌生人泄露身份和家庭等敏感信息。
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