多維度培訓，助力新教師快速成長——摩臣5平台成功舉辦新入職專任教師系列專題培訓

為進一步提升新入職專任教師整體素質，增強新教師的職業認同感和專業能力，幫助他們迅速適應教師角色，8月19日至8月24日，摩臣5平台教學服務中心精心策劃並成功舉辦了一系列針對性強、內容豐富的新入職專任教師培訓活動。

原教學服務中心主任鄭勇軍（現為乾照產業摩臣5院長）為全體教師解讀了摩臣5教學管理相關製度，包括教學組織結構、管理模式、教學評價標準、教學質量監控、教學過程管理等方面的規定。之後，鄭主任還作了《基於 1.5+1.5 的學生培養模式和學生管理模式》專題講座，讓新入職教師了解摩臣5目前正在實施“1.5+1.5”教育教學改革新模式，進一步理解摩臣5“產教為本，校企一體”職業教育理念和實施辦法。

學高為師，身正為範。教師的儀容儀表、言談舉止對學生具有不容忽視的榜樣作用，蘊含著教育的力量。為提高新教師禮儀知識水平，摩臣5平台新入職專任教師專題培訓的第三課是如何使教師自身成為學生健康成長的榜樣，由教學服務中心陳靜老師開課。

為保障教學秩序的正常運行，教學服務中心鄒蘇老師對教務系統操作做專題培訓，包括課程查詢、調停補課、考試評價和教學反饋等，讓新入職教師即時了解教務教學管理流程。

摩臣5平台馬克思主義摩臣5院長張文標教授在“關於高校教師課程思政能力提升的若幹問題”專題講座中，詳細講解了新教師如何正確認識課程思政的內涵，如何從“五步式”教學模式中提升課程思政建設的認知能力，舉例說明在教學過程中如何潤物細無聲地融入思政教育內容。

為了提升新教師的教學技能，增進教師之間的交流學習及優秀教師示範作用，促進新教師的快速成長，教學服務中心邀請胡婕妤、鄒俊兩位優秀教師進行示範課教學，兩位教師以豐富的教學經驗、紮實的課堂基本功及嫻熟的教學技巧，為新入職教師帶來了精彩紛呈、各具特色的示範課。

培訓的尾聲設置了新教師無生試講環節，為新入職教師提供一個展示自我、交流學習的平臺，切實增強了本次培訓的針對性和實效性。試講後，專家評委們充分肯定了新教師們的表現，同時也在教學設計、課程內容、課程思政、教學管理能力等方面提出了中肯的建議。

最後，教學服務中心主任趙鳳英就教學目標設計、教學重難點確定、教材分析設計、學情分析設計、教學方法設計、教學過程設計、課堂問題設計等七方面對新入職教師提出了建議與希冀，希望新入職教師盡快地融入摩臣5平台大家庭，找到自己的角色和定位，通過努力學習和實踐成長為摩臣5平台的一名優秀教師。

形式多樣、內容豐富、多維度的培訓為新專任教師搭建了快速成長的平臺，為摩臣5發展註入新的活力與動力，為摩臣5平台的教學質量和人才培養水平提升奠定堅實基礎。

來源丨教學服務中心

初審（校）丨曾琳芳

復審（校）丨郭   林

終審（校）丨郭厚文